Türkiye Kamu-Sen Konfederasyonu 'na bağlı olan Sağlık-Sen Ankara 1 nolu Şube 8 nci Olağan  Genel  Kurul  Toplantısı,15 Kasım 2025 günü 11:00-15:00 saatleri arasında Ankara'da bulunan Türk Kamu-Sen Genel Merkezi Konferans Salonunda gerçekleştirildi. 

Genel kurul divan heyetinin oluşturulması, saygı duruşu yapılması ve milli marşın okunmasıyla başladı. 

Genel Kurulda konuşan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci konuşmasında şu ifadelerde bulundu. 

Toplu sözleşmelerde imza yetkili konfederasyonda. Biz hakem heyetine itirazda hiç kenarda kalmadık. Yetkili sendikaların ortaya koyduğu mücadele memurları memnun etmedi. Memurun alım gücü düştü.Yine yetkili sendikanın işbilmezliği ile toplu sözleşmeden memnun kalınmadı. Toplu sözleşme hakem heyetine uzlaşmaya gitti. Biliyorsunuz hakem heyetinin 6 üyesini Cumhurbaşkanı atıyor. Geri kalan 5 üyeyi sendikalar veriyor. Deniliyor ki meclise niye gitmedik.Toplu sözleşmede hakem heyetinde memurları temsil ediyoruz.Biz bütün meşru zeminleri kullandık. Hakem heyetine gitmek Mecliste konuşulmayacak anlamına gelmez.

Bize tanınan meşru zemin neyise biz orada memurun hakkını arayacağız. Biz yeni kanun çıkana kadar çıkana kadar mevcut kanunla hakkımızı arayacağız.Hiç söz etmeye gerek yok.Bazı söylemler var.Hakem heyetine neden gittik. 3600 ek gösterge sağlık personeline, diğer bazı memurlara verildi. Bunu Kamu-Sen sağladı.Hakem heyetinde bunu sağladık.İşbilmez yetkili sendika kes kopyala,geçen sözleşmeyi bu yıl sözleşme maddeleri yaptı.İşverenle oturup görüşeceğiz diyor.Ne görüşeceksiniz?  Durum belli.1 nci dereceye gelen 3600 ek göstergeyi alır. 

Memurlara refah payı verilmeden, memurların rahatlaması düşünülemez.Ortalama memur 55 bin maaş alıyor.Yoksulluk sınırı %90 lara dayandı. 

Şu söz bana ait."Enflasyon kadar zam sıfır zamdır".Enflasyonun üstünde refah payı alınmalı.Refah payını alana  kadar mücadelemizi sürdüreceğiz. 

Çıkalım çarşıya pazara.Enflasyon açıklanan rakamların üstünde.Enflasyon sepetinde alış verişte memurun karşılaşmadığı kalemler var.Memurun karşılaştığı kira, zeytin ekmek ne oldu, ona bakalım. Gerçekleri görmek lazım. Ona göre ücretler belirlenmeli. 

Ben 20 yıldır sendikadayım. Hiçbir zaman memur -işçi ayırımı yapmadım. Memurlar ve işçiler kendi kanunlarına göre çalışır.Ücretleri dengeli vermek lazım. Bu denge olmazsa okuduğumuz okul,liyakatın anlamı olmaz. Öğretmene 55-60 bin maaş vereceksin;hiçbir vasfı olmayan çalışana onun üstünde ücret alacak. 

Enflasyonun altında ücret vermiyoruz söylemi çok gerçek değil. Onun için %10 refah payı verilmeli.Biz hiçbir konuşmamızda vergi vermeyelim demiyoruz. Çok kazanandan çok, az kazanandan az vergi alınsın diyoruz. Adaletli vergi alınsın.

Ocak ayında %11 vereceksin,sonra da Nisanda %15, sonraki aylarda %20 hatta yıl sonuna doğru bazıları %35  vergi ödenecek. Bu verileni eritmektir.Sabancı çaya aynı vergi ödesin, biz de aynı vergi ödeyelim. Böyle olmaz. Adaletli vergilendirme olmalı. 

2008'den önce ve sonrası çalışanlar var.Bize gelen bilgi özel sektörde çalışan emekli olunca18 bin maaş alıyor.Şu an hemşire 55-60 bin maaş alıyor. Emekli olunca 30 bin maaş alıyor.Biz,eskiden emekli olununca  maaşın %75+2 oranında emekli maaşı alındığını biliyoruz. 

Sistemi yeniden düzenlemeye gerek var.Şu an çalışan 65 yaşına kadar çalışıyor.Çünkü emekli olunca maaşı düşüyor, geçinemiyor.Calışıyorken aile yardımı, çocuk yardımı alıyor. Emekli olunca bunlar kesiliyor.Yahu emekli olunca da beraber yaşıyor,niye kesiyorsun.

Maaşın tamamı emekliliğe yansımalı.İş kanununda maaş emekliliğe yansıyor.Memurun maaşı da yansısın. 

Sendika Kanunu günün koşullarına uyulmalı. Uluslararası sendika kanunu olsun. Toplu sözleşme  ve hakem heyeti birbirinden ayrılmalı. 

Biz bu sendikacılığı kolay saglamadık.291 sendika var. 7 konfederasyon var. Şehit Gazi Sendikası kuruluyor. Hangi hakla manevi değerleri suistimal ediyorsun. Demokrasi 300 sendika olmakla demokrasi olmuyor. Yeni düzenleme gerekir. Sendika üyelerinin hakkını aramalı. Sendika kurmuş, gitmiş marketin başında oturuyor. Böyle olmaz. 

1961 Anayasasında çalışana sendika hakkı vermiş. Ama, bugüne kadar çeşitli düzenlemeler yapılmış, ben böyle diyorum, yamalı bohçaya dönmüş.

Çalışma hayatında liyakata önem verilmeli.Mülakat kaldırılmalı,mülakat subjektif.Bir hemşire aynı hastanede çalışıyor.Statüleri aynı, belki daha fazla çalışıyor,aynı ücreti alıyor. Olmaz. Yeni personel rejimi yapılmalı. 

Sosyal tesislerimiz var. Bunlar arttırılmalıdır. Sendikacılık anahtarlık, termos dağıtmakla olmaz Sendikacılık, memuru rahatlatmak,haklarını korumakla olur. 

Herkese teşekkür ederim. Sizlerin gücüyle, yetkili sendika olacağız,inşallah. Katılım sağladığınız için teşekkür ederim. 

Konuşmadan sonra yeni dönemde görev almayacak olan Necati Özkaya'ya hizmetlerinde ötürü  plaket verildi. Ardından gündemin diğer maddeleri görüşülmeye  devam edilerek seçimler yapıldı. Buna göre karar organları şöyle oluştu.

•Yönetim Kurulu Asil Üyeleri :

Şube Başkanı :Ahmet Gök,

Şube Başkan Yardımcılar :Öztekin Çetinkaya, Selim Koç, Hanefi Erol, Gökhan Kurtuluş, İlknur Aktaş, Yeter Meydaneri 

•Denetleme Kurulu Asil Üyeleri :

Türkan İnam, Ayşe Harmancı, Vedat Satılmış

Disiplin Kurulu Asil Üyeleri :

Bayram Bozdemir,Sertaç İbiş, Ömer Duran 

ANKARA (UHA) - NECDET CÖMERT